ブランク明け向けの外来看護師求人

ブランク明け向けの外来看護師求人

看護師の国家資格を有しているのに、実際に看護師として働いていない看護師は全国的にたくさんいるのが現状です。看護師としてのキャリアにブランクがあることから、離職していた期間が長いと復職するのに不安が大きいという人もいますよね。高齢化社会と共に看護師不足も深刻になってきており、ブランクはあっても看護師としての経験があれば、ブラン明けの看護師も復職のチャンスは十分あります。

ブランク明けの外来看護師は、離職期間が長いと採血や点滴などの看護技術が衰えていないか、腕が鈍っていないか心配になってしまうものです。働いていた時はスムーズにできたことができなくなったり、専門用語や看護の仕方を忘れていないかは再就職時にとても大きな不安となります。更に、医療はどんどん進歩しており離職期間中に最先端の技術やシステムなどが導入されていた場合、自分が即座に適応できるか、やっていけるか自信がないという悩みも生じます。外来看護師として働きたいのに、医療機器が上手く扱えずにてきぱき処置ができなかったり、後輩や新米にバカにされるのはキャリアがある看護師にとっては、モチベーションが下がってしまうことにもなりかねません。

また、出産や育児を機に離職し、数年のブランクを経て復職するという人だと、仕事と家庭の両立がうまくいくかも悩みの種になってしまいます。そこでブランク明けの外来看護師の求人を探す前に、まずは復職しても今の現場で活躍できるように、看護師の再就職支援の研修を受けることから始めてみましょう。自治体単位で研修会を定期的に行っている地域も多いので探してみましょう。研修会では主に、最新の医療や看護についての講義や医療機器の取り扱いなどの座学をはじめ、採血や点滴などの実習や急患への対応、心電図の読み方など細かな演習まで行われている場合もあるので、受講すれば再就職の自信にもつながります。

外来看護師の求人の中には、ブランク明けの看護師歓迎と明記してあり、ブランクのある看護師に対し充実した研修を行い、一定期間ベテラン看護師を付けるなどフォロー体制をとっている病院もあります。こういったブランク明けの看護師に対する支援が手厚い求人なら、自信をもって働くことができるので安心です。また、育児との両立の問題に関しては時短勤務や夜勤の免除、院内もしくは敷地内に託児所がある、保育料などの補助金の支給といった子育て支援が充実しているかどうかも求人を探す際のポイントとなります。

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