忙しくない外来看護師求人

忙しくない外来看護師求人

毎日仕事に追われたくない、まだ子供が小さいので定時に帰りたい、残業はしたくないという外来看護師向けに、忙しくない外来看護師求人を探すポイントを紹介します。忙しくない職場というと、一番に思い当たるのが外来患者数があまり多くない病院となります。外来患者が多くないということは、病院の評判がよくないのでは?とも思われがちですが、古くからある地域密着型の病院は、訪れる患者も大体顔なじみで固定しているので、患者数が大体年間を通して安定していることが多いようです。逆に新しく開院したばかりの職場もまだあまり知られていなかったり、定期的に受診する患者がいなかったりで外来患者数は少ない傾向にあります。ただ、評判が良くて近場に同じ診療科の病院がなければ、今後外来患者数が増えて混雑する可能性はあります。

次に、病院の規模と医師や外来患者数、医療事務員などのスタッフの数のバランスにも着目しましょう。病院の規模が大きくて外来患者もそこそこ多いのに、診察する医師が少なかったり同僚の外来看護師が不足しすぎていると、一人にかかる負担が大きくなります。医師は本当にただ診察をこなすだけで、その他の業務がすべて看護師の肩にのしかかってきたり、看護師1人で2人分以上の働きを求められるなんてこともあり得ます。病院の規模もさほど大きくなく、医師や看護師も足りている病院なら外来患者数が多少多くても、一人の看護師が担う業務の負担も大きくないのでそんなに忙しい思いをしなくても済みます。

そして、診療科によっても外来患者数は違ってきます。内科や小児科、整形外科や大きな病院だと救急外来などは全般的に患者数が多いので、どの病院でも忙しいとされています。特に内科などは体調が悪い、ケガをしているという人以外にも予防接種や検診などで受診する患者がいます。更に、耳鼻咽喉科なども花粉症が流行する春先や中耳炎が増える夏にかけて、そして皮膚科は水虫や水いぼ、飛びひなどが増える夏など病気が流行するシーズンによってはかなり忙しくなります。

中でも年間を通じて比較的患者数の増減が少なく、数もさほど多くないのが眼科だと言われています。また大きな病院だと内科や外科でも細かく分かれているところがあります。例えば外科なら脳神経外科などは手術が必要となる人も多いですが、外来患者数はそれほど多くないので外来看護師としては仕事に追われるということもないでしょう。ちょっと特殊で、外来患者数の少なそうな診療科を狙うのも一つの方法だと言えます。

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