高収入・高給の外来看護師求人

高収入・高給の外来看護師求人

高収入・高給の外来看護師求人については、看護師全般の給与について知り、それにしたがって求人を探すのがポイントです。看護師の平均年収については、20代であると350万円から400万円ほどとなっています。ただし、20代の看護師の給与の特徴として、前半と後半では大きく年収が変わってきます。20代は段階的に順調に給与が上がっていく時であり、新卒から間もない看護師と20代後半の看護師では大きな開きが出てきます。新卒の年収を見て求人を探し、どれも低くて自分の希望を満たすところがないと思ってはいけません。あくまで、平均値を知っておき、その中でも低めのところに基準を設定しておくと、求人ごとの給与の高低が見えてきます。

では30代看護師の年収はどれくらいでしょうか。これは平均で500万円前後となっています。30代のみの平均値であり、看護師の中でも30代は給与が上限近くに達するので、看護師全体の平均よりも高くなります。看護師全体の平均値は450万ほどになっているので、間違えないように注意しましょう。この年齢の年収を考える上で、看護師の多くが結婚などにより退職し、人材不足になっていることがあります。そのため、経験豊富な看護師への需要が高くなっています。そのために、求人先によっては年収がかなり高めになっていることもあります。さらに、40代になると、役職に付く人の割合も高くなり、平均年収はさらに高くなります。具体的には550万円ほどであり、役職としては看護主任、看護師長などがあります。特に看護師長ともなれば高年収が得られます。しかし、看護師長になるには主任、部長、副師長と段階を経てやっとなれるものであり、看護師長がすでにいる職場では空きが出ないとつくことができません。

看護師の年収に影響をあたえるものとしては、手当があります。外来勤務のなかでも、手当がつくような求人を探すのもいいかもしれません。一番わかり易いのは「夜勤手当」であり、夜勤を多くこなすと月にして5万以上の給与の上乗せが可能になります。また、科によっては透析や精神科などで「危険手当」というものがつく場合もあります。外来の場合は手当をつけるとしたら夜勤がやはりいちばんわかりやすいでしょう。求人を見ると手当についてきちんと書いてあるので、まずはそこを確認するのがいいでしょう。

他にも、同じ外来でも、病院の経営状態によって給与は変わってきます。経営状態がいいだけで、仕事の大変さは一緒でも年収にして100万円ほど変わることも少なくありません。

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