外来看護師の志望動機

外来看護師の志望動機


外来看護師として働きたいと思うきっかけを、看護師の方は持っていることでしょう。外来看護は、外来診療における看護業務を担当します。外来ですので、勤務時間は診療時間の範囲内になります。したがって日中勤務で、休日も定期的に決まっているので、規則的に働くことになります。



平日日勤ということで、ご家族との生活の足並みも揃うことから、ご家庭のある看護師の方は、外来看護師へ転職を希望する方が多いようです。診療時間が月曜から土曜まで、水曜日と日曜祝日が休診で火曜日が午前中のみ診療というクリニックに勤務するとします。土曜日は休日出勤となるものの、日曜祝日はご家族と一緒に休日を過ごす事が出来ます。また火曜日の午後半休となると、平日にご自身の自由な時間を持つ事が出来ます。平日の休みは、お子さんやご家族も学校や会社へいっていますし、ショッピングをするにしても休日よりもすいています。

外来看護師は勤務時間が日勤でしかも深夜勤がないので健康的に働く事が可能です。職務内容や職場環境があっていれば長期勤務も可能でしょう。深夜勤のある病院看護師と比較すると給与水準は低い傾向にありますが、長い勤続年数となればそれなりの生涯賃金を得る事が出来るでしょう。外来診療は入院診療と異なり、毎日ありとあらゆる患者様が来院し帰ってゆきます。日常的に多くの患者さんを相手にしたいという方が、外来看護師を希望するケースがあります。

看護師は女性比率の高い職業です。そのため出産や育児等と仕事との両立をサポートする体制が整えられているケースが多いです。外来看護師も例に漏れず、女性の仕事と家庭の両立を支援する体制のととのった病院があります。そうしたところに勤務すれば、日勤の外来看護師の条件に加えて、出産や育児支援も受けられます。よって女性看護師にとってより働きやすい職場ということになります。

外来看護師になるためには、書類選考や面接を経て採用にこぎつけなければなりません。平日日勤で家族との時間を取りやすい、出産育児の支援体制があるという、自分の側だけの志望動機では、なんとも一方的です。採用側とすれば、どのように外来看護師として貢献してくれるのか期待も含めて選考します。職場の期待やニーズに応え得る人材であるということをアピールしなければなりません。希望する病院の経営方針で共感した点や、自分が病院に貢献出来る点などを印象的にまとめ、志望動機としましょう。

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